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文旅集團(tuán)開展內(nèi)部競聘選拔部分中層管理人員
發(fā)布時(shí)間：
2019-10-19
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為進(jìn)一步提高集團(tuán)中層管理人才素質(zhì)，文旅集團(tuán)立足激發(fā)人才活力，大力推進(jìn)選人用人機(jī)制改革，在集團(tuán)范圍內(nèi)再次推行內(nèi)部競聘方式選拔集團(tuán)中層管理人員。2019年10月，在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)人力資源部啟動(dòng)集團(tuán)公司部門負(fù)責(zé)人競聘，針對8個(gè)尚未設(shè)置部門負(fù)責(zé)人的部門，以公開競聘方式在集團(tuán)范圍內(nèi)選拔副經(jīng)理級(jí)部門負(fù)責(zé)人。競聘啟動(dòng)以來，集團(tuán)廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，精心組織報(bào)名，集團(tuán)及各子公司共計(jì)18名員工報(bào)名參與。
10月19日，集團(tuán)人力資源部組織開展競聘面試活動(dòng)，面試除由集團(tuán)黨委班子成員、二級(jí)公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任考官外，同時(shí)邀請市“不忘初心 牢記使命”主題教育第十四巡回指導(dǎo)組組長、市紀(jì)委派駐市中院紀(jì)檢組組長付煥青組長對面試進(jìn)行指導(dǎo)并擔(dān)任考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，8個(gè)崗位均提前設(shè)置針對性試題，面試成績現(xiàn)場公布并在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，集團(tuán)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，確保公開公平公正，最終選拔出8名素質(zhì)過硬、勝任職位的優(yōu)秀人才，在集團(tuán)范圍內(nèi)營造了公開公平公正的用人環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了集團(tuán)員工的積極性，為集團(tuán)管理工作水平提升及業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
文旅集團(tuán)組建以來，集團(tuán)黨委確定了公平公開公正的選人用人工作思路，并決定在集團(tuán)推行內(nèi)部競聘等用人制度改革。為創(chuàng)造公開公平公正的用人環(huán)境，文旅集團(tuán)在2018年初已組織開展二級(jí)公司管理人員內(nèi)部競聘活動(dòng)，二級(jí)子公司部門經(jīng)理、副經(jīng)理和主管層級(jí)管理人員全部實(shí)行競聘上崗，競聘期間共計(jì)100余名員工報(bào)名參與66個(gè)管理崗位競聘，極大的提高了公司人才管理水平。
來源：集團(tuán)公司 趙冰冰
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