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人力資源部開展內(nèi)部交流討論會
發(fā)布時(shí)間：
2019-01-17
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為進(jìn)一步明確集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一工作思路，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，切實(shí)提高人力資源管理水平和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)人力資源工作有序開展，1月16日下午，集團(tuán)公司人力資源部牽頭組織開展了2019年人力資源內(nèi)部交流討論會，會議由集團(tuán)公司人力資源部副經(jīng)理趙冰冰主持，各公司人力資源相關(guān)人員參加。
本次討論會對人力資源各個(gè)模塊進(jìn)行了詳細(xì)的溝通交流，一方面重點(diǎn)討論了各公司年度績效考核組織特殊情況、2016-2018年員工工資總額統(tǒng)計(jì)情況、2019年工資評定和個(gè)稅計(jì)算要求等薪酬績效工作中的注意事項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)做法、工作誤區(qū)；另一方面對各公司年終審計(jì)、培訓(xùn)規(guī)劃、員工關(guān)系等進(jìn)行了詳細(xì)的梳理和指導(dǎo)安排。
本次交流討論會重在解決人力資源管理過程中遇到的難點(diǎn)和疑點(diǎn)，會議內(nèi)容緊密聯(lián)系實(shí)際業(yè)務(wù)開展情況，會上大家討論熱烈，互動積極，會議取得了良好的實(shí)效。
來源：集團(tuán)公司 胡衛(wèi)東
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